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Gains et revenus des Canadiens durant le dernier quart de siècle, Recensement de 2006 : gains
Tendances globales
Travailleurs à forte rémunération : plus d'un demi‑million de personnes ont gagné 100 000 $ ou plus
La croissance plus rapide au sommet de la distribution des gains a entraîné une hausse de la proportion de travailleurs à forte rémunération au cours du dernier quart de siècle.
En 1980, 3,4 % des travailleurs à temps plein toute l'année gagnaient 100 000 $ ou plus (en dollars constants de 2005). En 2005, cette proportion avait presque doublé, pour s'établir à 6,5 %.
De même, environ 2,2 % des travailleurs à temps plein toute l'année ont reçu 150 000 $ ou plus en 2005, en hausse comparativement à 1,0 % en 1980.
D'après le Recensement de 2006, on a dénombré 601 510 personnes travaillant à temps plein toute l'année et ayant gagné 100 000 $ ou plus en 2005, soit une hausse de 25,7 % par rapport à 2000.
Cette croissance de 25,7 % du nombre de travailleurs à forte rémunération a dépassé de beaucoup la hausse de 6,8 % du nombre de travailleurs à temps plein toute l'année entre 2000 et 2005.
Le nombre de travailleurs à temps plein toute l'année ayant gagné 150 000 $ ou plus a augmenté à un rythme plus rapide. On a dénombré 206 160 de ces personnes en 2005, soit une hausse de 29,8 % par rapport à 2000.
Tableau 2
Nombre et pourcentage de travailleurs à temps plein toute l'année gagnant 100 000 $ ou plus, ou
gagnant 150 000 $ ou plus, Canada, 1980 à 2005
Dans le cas des deux seuils de gains, l'augmentation du nombre des travailleurs à forte rémunération entre 2000 et 2005 s'est concentrée dans des groupes particuliers et des provinces et territoires.
La proportion de travailleurs à temps plein toute l'année recevant au moins 100 000 $ a augmenté à un rythme plus rapide dans les Territoires du Nord‑Ouest, au Nunavut et en Alberta.
Dans les Territoires du Nord‑Ouest, 12,1 % des travailleurs à temps plein toute l'année ont reçu au moins 100 000 $, soit la plus forte proportion au Canada. Il s'agit d'une augmentation par rapport à la proportion de 7,5 % enregistrée en 2000.
Au Nunavut, 11,9 % des travailleurs à temps plein toute l'année ont reçu au moins 100 000 $ en 2005, comparativement à 7,9 % en 2000. En Alberta, la proportion est passée de 6,8 % à 9,4 %.
Par conséquent, le nombre de travailleurs à temps plein toute l'année touchant au moins 100 000 $ en 2005 s'est chiffré à 1 675 dans les Territoires du Nord-Ouest, à 775 au Nunavut et à 100 775 en Alberta.
Les proportions pour 2005 dans les provinces qui restent ont varié entre 2,4 % à l'Île‑du‑Prince-Édouard et 7,8 % en Ontario.
Figure 1
Pourcentage des travailleurs à temps plein toute l'année gagnant 100 000 $ ou plus, provinces et territoires, 2000 et 2005
La majorité de ces travailleurs à forte rémunération sont très scolarisés. Même s'ils ne constituaient pas plus du quart des travailleurs à temps plein toute l'année, les travailleurs titulaires d'un grade universitaire représentaient 57,0 % des personnes ayant gagné au moins 100 000 $ en 2005, et 65,3 % de celles qui ont gagné au moins 150 000 $.
Les employés, c'est‑à‑dire les personnes ne tirant pas de revenu d'un travail autonome, représentaient environ les deux tiers de l'augmentation de 122 965 du nombre d'employés à temps plein toute l'année gagnant 100 000 $ ou plus observée entre 2000 et 2005.
Par ailleurs, les travailleurs autonomes ont représenté un peu plus de la moitié de la hausse de 47 360 du nombre de personnes gagnant 150 000 $ ou plus. En 2005, les travailleurs autonomes ont représenté 14,0 % des travailleurs à temps plein toute l'année.
Les hommes âgés de 45 à 64 ans étaient à l'origine de près des deux tiers de l'augmentation dans les deux groupes de travailleurs à forte rémunération. Deux provinces, l'Ontario et l'Alberta, étaient aussi à l'origine de près des deux tiers de l'augmentation dans les deux cas.
La croissance du nombre de personnes gagnant au moins 150 000 $ s'est concentrée dans un nombre relativement faible de professions, dont de nombreuses étaient liées à la gestion, aux finances, à l'extraction de pétrole, à la santé et au droit.
Tout comme plusieurs groupes de directeurs, les Canadiens travaillant comme vérificateurs financiers, comptables et autres agents financiers, ingénieurs du secteur pétrolier, géologues, géochimistes et géophysiciens, physiciens spécialisés, pharmaciens, ainsi qu'avocats et notaires au Québec ont été à l'origine collectivement de près des deux tiers de l'augmentation de 47 360 du nombre de travailleurs à temps plein toute l'année gagnant au moins 150 000 $. Toutefois, ils ne représentaient que 10,5 % de tous les travailleurs à temps plein toute l'année en 2005.
